Externe Nachfolge

Effiziente, umsetzbare Nachfolgeregelungen sind vor allem in der externen Nachfolge existenziell wichtig. Beratungsaufgaben gehen dabei von der Vorbereitung über die Nachfolgersuche bis hin zur Finanzierungslösung.

Zwar gleichen sich Ziele und Aufgabenstellung denen der internen Nachfolge, erfordern jedoch eine Konzentration auf den Gesamtprozess und auf Einzelaspekte, wie der Nachfolgersuche.

Die Ansprache passender Nachfolger, eine praktikable Unternehmensbewertung und kompetente Verhandlungsführung entscheiden dabei oft über Erfolg oder Misserfolg.

Durch die konsequente Nutzung von Beratungskostenzuschüssen werden Unternehmen in die Lage versetzt, auf externen Sachverstand zurückzugreifen und kompetente Beratungsleistungen in Anspruch zu nehmen, um eine tragfähige Nachfolgelösung zu erstellen.

Mit Engagement, praktischer Erfahrung und fundierten Kenntnissen können wir Ihnen helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und die richtigen Ergebnisse zu erzielen.